Ons dagelijks handelen wordt gestuurd door onze kernwaarden: familiair, betrouwbaar, trots en pragmatisch. Ze zijn de basis van hoe we met elkaar omgaan, samenwerken en hoe we relaties met opdrachtgevers en partners vormgeven. Het behoud en versterken van onze cultuur die hieruit voortkomt vinden we essentieel, omdat die ons al generaties lang onderscheidt en richting geeft aan wie we zijn.
Voor 2025–2030 focussen we op vier strategische doelen: Vasthouden en Versterken van Medewerkers, De Ondernemende Organisatie, Duurzame Daadkracht en Toekomstgerichte Technologie. Daarmee vergroten we onze commerciële en organisatorische slagkracht, verlagen we onze milieu-impact, versnellen we de inzet van technologie en investeren we in het behoud, de ontwikkeling en het welzijn van onze mensen.
Onze strategie wordt samengevat in de leus “Vakmanschap met een Hart.” Deze leus verbindt technische expertise aan een mensgerichte aanpak. Vakmanschap staat voor trots, kwaliteit, deskundigheid en praktische oplossingen in onze projecten. Het Hart staat voor onze familiaire manier van werken, betrouwbaarheid en toewijding aan langdurige relaties, binnen De Klerk, maar ook daarbuiten. Samen vormen zij de kern van onze identiteit en de basis voor ons succes.